หุ้น ตัวเลือก Vs หุ้น ซื้อ

หากคุณได้รับตัวเลือกในการซื้อหุ้นเป็นการชำระเงินสำหรับบริการของคุณคุณอาจมีรายได้เมื่อคุณได้รับตัวเลือกเมื่อคุณใช้ตัวเลือกหรือเมื่อคุณทิ้งตัวเลือกหรือหุ้นที่ได้รับเมื่อคุณใช้ตัวเลือก มีสองประเภทของตัวเลือกหุ้น: ตัวเลือกที่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานหรือตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ (ISO) เป็นตัวเลือกหุ้นตามกฎหมาย ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานหรือแผน ISO เป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่ทางการเงิน โปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 รายได้ที่ต้องเสียภาษีและไม่ต้องเสียภาษี เพื่อขอความช่วยเหลือในการพิจารณาว่าคุณได้รับทางเลือกตามกฎหมายหรือหุ้นที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์หรือไม่ หากนายจ้างของคุณอนุญาตให้คุณมีตัวเลือกหุ้นตามกฎหมายคุณจะไม่รวมจำนวนเงินใด ๆ ในรายได้รวมของคุณเมื่อคุณได้รับหรือใช้ตัวเลือกนี้ อย่างไรก็ตามคุณอาจต้องเสียภาษีขั้นต่ำอื่นในปีที่คุณใช้ ISO สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูคำแนะนำในแบบฟอร์ม 6251 คุณมีรายได้ที่ต้องเสียภาษีหรือขาดทุนจากการหักเงินเมื่อคุณขายหุ้นที่คุณซื้อโดยใช้ตัวเลือก โดยทั่วไปคุณถือว่าจำนวนเงินนี้เป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุน อย่างไรก็ตามหากคุณไม่ได้มีข้อกำหนดในการถือครองพิเศษคุณจะต้องปฏิบัติต่อรายได้จากการขายเป็นรายได้ธรรมดา เพิ่มจำนวนเงินเหล่านี้ซึ่งถือเป็นค่าจ้างตามเกณฑ์ของหุ้นในการกำหนดกำไรหรือขาดทุนจากการจำหน่ายหุ้น โปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 สำหรับรายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับประเภทของตัวเลือกหุ้นเช่นเดียวกับกฎสำหรับเมื่อมีการรายงานรายได้และวิธีการรายงานรายได้สำหรับวัตถุประสงค์ด้านภาษีเงินได้ Option Incentive Stock - หลังจากที่ใช้ ISO คุณควรได้รับจากนายจ้างของคุณแบบฟอร์ม 3921 (PDF), การใช้ตัวเลือกหุ้นส่งเสริมการขายตามมาตรา 422 (ข) แบบฟอร์มนี้จะรายงานวันที่และค่าสำคัญที่จำเป็นในการกำหนดจำนวนเงินทุนและรายได้ปกติที่ถูกต้องในรายงานของคุณ แผนการจัดซื้อหุ้นของพนักงาน - หลังจากการโอนหรือขายหุ้นครั้งแรกโดยการใช้ตัวเลือกที่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานคุณควรได้รับจากนายจ้างของคุณเป็นแบบฟอร์ม 3922 (PDF) การโอนหุ้นที่ได้มาจากแผนการซื้อหุ้นของพนักงานตาม มาตรา 423 (c) แบบฟอร์มนี้จะรายงานวันที่และค่าสำคัญที่จำเป็นในการกำหนดจำนวนเงินทุนและรายได้ปกติที่ถูกต้องที่จะรายงานในการคืนสินค้าของคุณ ถ้านายจ้างของคุณอนุญาตให้คุณเลือกตัวเลือกหุ้นที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดจำนวนเงินที่ต้องรวมและเวลาในการรวมจะขึ้นอยู่กับว่าสามารถกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกได้หรือไม่ มูลค่าตลาดยุติธรรม - หากตัวเลือกมีการซื้อขายหลักทรัพย์ในตลาดที่จัดตั้งขึ้นคุณสามารถกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกได้ โปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 สำหรับกรณีอื่น ๆ ซึ่งคุณสามารถกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกและกฎเพื่อกำหนดเวลาที่คุณควรรายงานรายได้สำหรับตัวเลือกที่มีมูลค่าตลาดยุติธรรมที่สามารถกำหนดได้ ไม่ง่ายที่จะกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรม - ตัวเลือกที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ส่วนใหญ่ไม่มีราคาตลาดยุติธรรมที่สามารถกำหนดได้ สำหรับตัวเลือกที่ไม่เป็นทางเลือกโดยไม่มีมูลค่ายุติธรรมของตลาดที่กำหนดได้จะไม่มีเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีเมื่อได้รับเลือก แต่คุณต้องรวมถึงรายได้ในมูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ได้รับจากการใช้สิทธิโดยหักจำนวนเงินที่ชำระเมื่อคุณใช้ตัวเลือกนี้ คุณมีรายได้ที่ต้องเสียภาษีหรือขาดทุนจากการหักเงินเมื่อคุณขายหุ้นที่คุณได้รับโดยการใช้ตัวเลือก โดยทั่วไปคุณถือว่าจำนวนเงินนี้เป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุน สำหรับข้อมูลเฉพาะและข้อกำหนดในการรายงานโปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 หน้าสุดท้ายที่ได้รับการปรับปรุงหรืออัปเดต: 17 กุมภาพันธ์ 2017 บทความ 187 บทความ 187 ตัวเลือกหุ้นสต็อคที่มีการ จำกัด สต็อคสต็อกผีสิทธิการใช้หุ้น (SARs) และแผนการซื้อสต็อกสินค้าของพนักงาน เป็นห้าประเภทพื้นฐานของแผนการจ่ายผลตอบแทนส่วนบุคคล: ตัวเลือกหุ้นหุ้นที่ จำกัด และหน่วยหุ้นที่มีการ จำกัด สิทธิในการเพิ่มมูลค่าหุ้นหุ้น Phantom และแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน แผนแต่ละประเภทจะให้พนักงานมีข้อเสนอพิเศษในด้านราคาหรือเงื่อนไข เราไม่ครอบคลุมที่นี่เพียงเสนอพนักงานสิทธิที่จะซื้อหุ้นเป็นนักลงทุนอื่น ๆ จะ ตัวเลือกหุ้นให้สิทธิแก่พนักงานในการซื้อหุ้นจำนวนหนึ่งในราคาคงที่ตามจำนวนปีที่กำหนดไว้ในอนาคต หุ้นที่ถูก จำกัด และหน่วยหุ้นที่ จำกัด ของญาติสนิท (RSUs) ให้สิทธิแก่พนักงานในการรับหรือรับหุ้นโดยการให้ของขวัญหรือซื้อเมื่อมีการปฏิบัติตามข้อ จำกัด บางอย่างเช่นการทำงานในหลายปีหรือบรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงาน หุ้น Phantom จ่ายโบนัสเงินสดในอนาคตเท่ากับมูลค่าของจำนวนหุ้นที่ต้องการ สิทธิในการเพิ่มมูลค่าหุ้น (SARs) ให้สิทธิในการเพิ่มมูลค่าของจำนวนหุ้นที่กำหนดชำระโดยเงินสดหรือหุ้น แผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (ESPPs) ให้สิทธิแก่พนักงานในการซื้อหุ้นของ บริษัท ซึ่งโดยปกติจะมีส่วนลด ตัวเลือกหุ้น (Stock Options) แนวคิดสำคัญบางประการช่วยกำหนดวิธีการทำงานของหุ้น: การออกกำลังกาย: การซื้อหุ้นตามตัวเลือก ราคาการใช้สิทธิ: ราคาที่สามารถซื้อหุ้นได้ ราคานี้เรียกว่าราคานัดหยุดงานหรือราคาให้สิทธิ์ ในแผนส่วนใหญ่ราคาการใช้สิทธิคือมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นในขณะที่ได้รับทุนสนับสนุน Spread: ความแตกต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิและราคาตลาดของหุ้นในขณะที่ใช้สิทธิ ระยะเวลาที่เลือก: ระยะเวลาที่พนักงานสามารถถือตัวเลือกไว้ก่อนหมดอายุได้ Vesting: ข้อกำหนดที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อให้มีสิทธิ์ใช้ทางเลือก - โดยปกติจะให้บริการต่อเนื่องในช่วงระยะเวลาหนึ่งหรือการบรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงาน บริษัท อนุญาตให้พนักงานเลือกซื้อหุ้นตามจำนวนที่ระบุในราคาทุน ตัวเลือกจะตกเป็นระยะเวลาหนึ่งหรือเมื่อบรรลุเป้าหมายของแต่ละกลุ่มหรือเป้าหมายขององค์กร บาง บริษัท ตั้งกำหนดการให้สิทธิ์ตามเวลา แต่ให้ตัวเลือกในการจับภาพได้เร็วขึ้นหากบรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงาน พนักงานจะสามารถใช้ตัวเลือกนี้ได้ในราคาที่มอบให้ตลอดเวลาที่เลือกไว้จนถึงวันที่หมดอายุ ตัวอย่างเช่นพนักงานอาจได้รับสิทธิในการซื้อหุ้น 1,000 หุ้นในราคาหุ้นละ 10 บาท ตัวเลือกที่ได้รับ 25 ปีต่อปีเป็นเวลาสี่ปีและมีระยะเวลา 10 ปี หากสต๊อกเพิ่มขึ้นพนักงานจะจ่ายเงิน 10 หุ้นต่อหุ้นเพื่อซื้อหุ้น ความแตกต่างระหว่าง 10 ราคาให้สิทธิกับราคาการใช้สิทธิคือส่วนต่าง หากสต็อกไปถึง 25 หลังจากเจ็ดปีและพนักงานการออกกำลังกายตัวเลือกทั้งหมดการแพร่กระจายจะเป็น 15 ต่อหุ้น ตัวเลือก Options (ตัวเลือก Options) เป็นตัวเลือกหุ้น (ISO) หรือตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับการรับรอง (NSFs) ซึ่งบางครั้งเรียกว่าตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่ทางการเงิน เมื่อพนักงานใช้ NSO การแพร่กระจายของการออกกำลังกายจะต้องเสียภาษีให้กับพนักงานเป็นรายได้ธรรมดาแม้ว่าจะยังไม่ได้ขายหุ้น บริษัท สามารถหักค่าใช้จ่ายดังกล่าวได้ ระยะเวลาการถือครองหุ้นหลังการใช้สิทธิไม่ถูกต้องตามกฎหมายแม้ว่า บริษัท อาจกำหนดระยะเวลาการถือหุ้นไว้ กำไรหรือขาดทุนที่ตามมาภายหลังจากการใช้สิทธิจะเสียภาษีเป็นกำไรหรือขาดทุนจากการเพิ่มทุนเมื่อผู้รับซื้อขายหุ้น ISO อนุญาตให้พนักงาน (1) เลื่อนเวลาการเก็บภาษีจากตัวเลือกนับจากวันที่ใช้สิทธิจนถึงวันที่ขายหุ้นรองรับและ (2) จ่ายภาษีจากกำไรทั้งหมดของตนในอัตราที่สูงกว่ารายได้ปกติ อัตราภาษี ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขบางอย่างเพื่อให้ได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO: พนักงานต้องถือครองหุ้นอย่างน้อยหนึ่งปีนับจากวันใช้สิทธิและสองปีหลังจากวันที่ได้รับการอนุมัติ มีเพียง 100,000 ออปชันหุ้นเท่านั้นที่สามารถเริ่มใช้งานได้ในปีปฏิทินใด ๆ ซึ่งวัดจากมูลค่าตลาดยุติธรรมในวันที่ให้สิทธิ์ ซึ่งหมายความว่ามีเพียง 100,000 ในราคาที่ได้รับอนุญาตเท่านั้นที่จะสามารถใช้สิทธิได้ภายในหนึ่งปี หากมีการทับซ้อนกันเช่นจะเกิดขึ้นหากได้รับสิทธิเลือกปีละหลายครั้งและค่อยๆดำเนินการ บริษัท ต้องติดตาม ISO ที่โดดเด่นเพื่อให้มั่นใจว่าจำนวนเงินที่จะได้รับภายใต้ทุนสนับสนุนที่ต่างกันจะไม่เกิน 100,000 ในมูลค่าหนึ่งปี ส่วนใดส่วนหนึ่งของ ISO ที่ให้เกินขีด จำกัด จะถือว่าเป็น NSO ราคาการใช้สิทธิต้องไม่น้อยกว่าราคาตลาดของหุ้นของ บริษัท ณ วันที่ให้สิทธิ เฉพาะพนักงานเท่านั้นที่สามารถมีคุณสมบัติได้สำหรับ ISOs ตัวเลือกต้องได้รับตามแผนเป็นลายลักษณ์อักษรที่ได้รับอนุมัติจากผู้ถือหุ้นและกำหนดจำนวนหุ้นที่สามารถออกได้ตามแผนเป็น ISO และระบุระดับของพนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับตัวเลือก ทางเลือกจะต้องได้รับภายใน 10 ปีนับจากวันที่คณะกรรมการ บริษัท ได้รับแผน ต้องใช้สิทธิภายใน 10 ปีนับจากวันมอบทุน ถ้าในขณะที่ให้พนักงานมีสิทธิออกเสียงมากกว่า 10 รายของหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วทั้งหมดของ บริษัท ราคาการใช้สิทธิของ ISO ต้องมีมูลค่าตลาดไม่น้อยกว่า 110 ของหุ้นในวันดังกล่าวและอาจไม่มี ระยะเวลามากกว่าห้าปี ถ้ากฎทั้งหมดสำหรับ ISOs ถูกพบแล้วขายหุ้นในที่สุดเรียกว่าจำหน่ายที่มีคุณสมบัติและพนักงานจ่ายภาษีกำไรระยะยาวกำไรจากการเพิ่มมูลค่ารวมระหว่างราคาทุนกับราคาขาย บริษัท ไม่ได้รับการหักภาษีเมื่อมีจำหน่ายที่มีคุณสมบัติเหมาะสม อย่างไรก็ตามหากมีการจำหน่ายขาดคุณสมบัติโดยส่วนใหญ่เนื่องจากการออกกำลังกายของพนักงานและการขายหุ้นก่อนที่จะมีการถือครองระยะเวลาที่กำหนดการกระจายตัวของการออกกำลังกายต้องเสียภาษีให้กับพนักงานตามอัตราภาษีเงินได้ การเพิ่มหรือลดมูลค่าหุ้นระหว่างการใช้สิทธิและการขายจะถูกหักภาษี ณ ที่จ่าย ในกรณีนี้ บริษัท อาจหักผลประโยชน์ที่เกิดจากการใช้สิทธิออกไป เมื่อใดก็ตามที่พนักงานปฏิบัติ ISOs และไม่ได้ขายหุ้นอ้างอิงภายในสิ้นปีการกระจายตัวเลือกในการออกกำลังกายเป็นรายการที่พึงประสงค์สำหรับวัตถุประสงค์ของภาษีขั้นต่ำอื่น (AMT) ดังนั้นแม้ว่าหุ้นอาจไม่ได้ขายการออกกำลังกายต้องการให้พนักงานเพิ่มผลกำไรจากการออกกำลังกายพร้อมกับรายการค่าสิทธิอื่น ๆ ของ AMT เพื่อดูว่ามีการชำระภาษีขั้นต่ำอื่นหรือไม่ ในทางตรงกันข้าม NSOs สามารถออกให้กับพนักงานทุกคนกรรมการที่ปรึกษาซัพพลายเออร์ลูกค้า ฯลฯ ไม่มีสิทธิพิเศษทางภาษีสำหรับ NSOs อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับ ISO จะไม่มีภาษีในการให้สิทธิ แต่เมื่อมีการใช้สิทธิการกระจายระหว่างราคาเสนอซื้อกับราคาการใช้สิทธิจะต้องเสียภาษีเป็นรายได้ธรรมดา บริษัท ได้รับการหักภาษีที่สอดคล้องกัน หมายเหตุ: หากราคาการใช้สิทธิของ NSO ต่ำกว่ามูลค่าตลาดยุติธรรมอยู่ภายใต้บังคับแห่งการชดเชยค่าสินไหมตามมาตรา 409A ของประมวลรัษฎากรภายในและอาจต้องเสียภาษีเมื่อได้รับใบอนุญาตและผู้รับเลือกที่ต้องถูกลงโทษ การใช้สิทธิซื้อหุ้นมีหลายวิธีในการใช้สิทธิในการซื้อหุ้นโดยใช้เงินสดในการซื้อหุ้นโดยการแลกเปลี่ยนหุ้นซึ่ง optionee มีอยู่แล้ว (ซึ่งมักเรียกว่า swap หุ้น) โดยการร่วมงานกับโบรกเกอร์หุ้นเพื่อทำยอดขายในวันเดียวกัน หรือโดยการดำเนินการขายเพื่อครอบคลุมการทำธุรกรรม (สองหลังนี้มักจะเรียกว่าการออกกำลังกายเงินสดแม้ว่าระยะจริงรวมถึงวิธีการออกกำลังกายอื่น ๆ ที่อธิบายไว้ที่นี่เช่นกัน) ซึ่งมีประสิทธิภาพให้หุ้นที่จะขายเพื่อให้ครอบคลุมราคาการใช้สิทธิและอาจ ภาษี อย่างไรก็ตาม บริษัท ใด บริษัท หนึ่งอาจจัดหาทางเลือกนี้เพียงหนึ่งหรือสองรายการ บริษัท เอกชนไม่เสนอขายในวันเดียวกันหรือขายให้ครอบคลุมและไม่ จำกัด การออกกำลังกายหรือการขายหุ้นที่ได้มาโดยการออกกำลังกายจนกว่า บริษัท จะขายหรือไปสาธารณะ การบัญชีตามหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนหุ้นทุนมีผลในปีพ. ศ. 2549 (FAS 123 (R)) บริษัท ต้องใช้ตัวเลือกในการคิดราคาปัจจุบันในการคำนวณมูลค่าปัจจุบันของรางวัลทั้งหมดที่ได้รับมอบสิทธิ ณ วันที่ให้สิทธิ์และแสดงเป็นค่าใช้จ่ายเมื่อ งบกำไรขาดทุน ค่าใช้จ่ายที่รับรู้ควรจะปรับตามประสบการณ์การได้รับสิทธิ (หุ้นที่ยังไม่ได้ถือครองนั้นจะไม่นับเป็นค่าชดเชย) แผนลดสต็อคที่ จำกัด ให้พนักงานมีสิทธิซื้อหุ้นในราคาตลาดหรือส่วนลดหรือพนักงานอาจได้รับหุ้นโดยไม่มีค่าใช้จ่าย อย่างไรก็ตามพนักงานที่ได้รับหุ้นยังไม่ได้เป็นผู้ถือหุ้น แต่อย่างใด - พวกเขาไม่สามารถครอบครองได้จนกว่าจะถึงเวลาที่กำหนดไว้ โดยส่วนใหญ่ข้อ จำกัด การให้สิทธิจะหมดลงหากพนักงานยังคงทำงานให้กับ บริษัท เป็นเวลาหลายปีโดยปกติมักมี 3-5 คน ข้อ จำกัด ตามเวลาอาจหมดอายุทั้งหมดในคราวเดียวหรือค่อยๆ อย่างไรก็ตามข้อ จำกัด ต่างๆอาจถูกกำหนดไว้ ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจ จำกัด หุ้นจนกว่าจะบรรลุเป้าหมายด้านการปฏิบัติงานขององค์กร, แผนกหรือเป้าหมายของแต่ละองค์กร พนักงานที่มีหุ้น จำกัด (RSUs) พนักงานจะไม่ได้รับหุ้นจนครบกำหนด ในทำนองเดียวกัน RSUs เปรียบเหมือนหุ้นของ Phantom ที่ตัดสินในหุ้นแทนเงินสด ด้วยรางวัลหุ้นที่ จำกัด บริษัท สามารถเลือกที่จะจ่ายเงินปันผลให้สิทธิในการออกเสียงหรือให้ผลประโยชน์อื่น ๆ แก่พนักงานก่อนที่จะถือโอกาส (เมื่อทำเช่นนั้นกับ RSUs จะเรียกเก็บภาษีที่ต้องเสียภาษีให้กับพนักงานภายใต้กฎภาษีสำหรับการชดเชยรอการตัดบัญชี) เมื่อพนักงานได้รับหุ้นที่มีการ จำกัด พวกเขามีสิทธิที่จะทำสิ่งที่เรียกว่าการเลือกตั้งมาตรา 83 (b) หากพวกเขาทำการเลือกตั้งพวกเขาจะถูกหักภาษี ณ อัตราภาษีเงินได้สามัญในส่วนต่อรองของรางวัลในขณะที่ได้รับทุน หากหุ้นได้รับเพียงเพื่อให้พนักงานแล้วองค์ประกอบต่อรองเป็นมูลค่าเต็มของพวกเขา หากมีการจ่ายค่าตอบแทนบางอย่างภาษีจะขึ้นอยู่กับความแตกต่างระหว่างสิ่งที่จ่ายให้กับมูลค่าตลาดยุติธรรม ณ เวลาที่ได้รับทุน หากจ่ายเต็มราคาจะไม่มีภาษี การเปลี่ยนแปลงมูลค่าหุ้นในอนาคตระหว่างการยื่นและการขายจะต้องเสียภาษีเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนไม่ใช่รายได้ปกติ พนักงานที่ไม่ได้ทำการเลือกตั้งตามข้อ 83 (ข) ต้องจ่ายภาษีเงินได้สามัญในส่วนต่างระหว่างจำนวนที่จ่ายให้กับหุ้นและมูลค่าตลาดยุติธรรมเมื่อข้อ จำกัด หมดอายุ การเปลี่ยนแปลงมูลค่าที่เกิดขึ้นภายหลังเป็นการรับรู้หรือผลกำไรจากเงินลงทุน ผู้รับ RSUs ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำการเลือกตั้งมาตรา 83 (บี) นายจ้างได้รับการหักภาษีเฉพาะสำหรับจำนวนที่พนักงานต้องจ่ายภาษีเงินได้โดยไม่คำนึงว่าจะมีการเลือกตั้งมาตรา 83 (ข) หรือไม่ การเลือกตั้งมาตรา 83 (ข) มีความเสี่ยง ถ้าพนักงานทำการเลือกตั้งและจ่ายภาษี แต่ข้อ จำกัด ไม่หมดอายุพนักงานไม่ได้รับภาษีที่จ่ายคืนและพนักงานไม่ได้รับหุ้น การบัญชีสต๊อกสินค้าที่มีข้อ จำกัด การทำรายการบัญชีที่คล้ายคลึงกันมากที่สุด หากข้อ จำกัด เฉพาะคือการให้สิทธิตามเวลา บริษัท จะเรียกเก็บสต็อคที่มีการ จำกัด โดยกำหนดค่าชดเชยทั้งหมด ณ เวลาที่ได้รับรางวัล อย่างไรก็ตามไม่มีใช้รูปแบบการกำหนดราคาตัวเลือกใด ๆ หากพนักงานได้รับการ จำกัด จำนวน 1,000 หุ้นมูลค่าหุ้นละ 10 บาท บริษัท จะรับรู้ต้นทุน หากพนักงานซื้อหุ้นในราคายุติธรรม บริษัท จะไม่คิดค่าใช้จ่ายใด ๆ หากมีส่วนลดซึ่งคิดเป็นต้นทุน ค่าใช้จ่ายจะตัดจำหน่ายภายในระยะเวลาของการให้สิทธิจนกว่าจะครบกำหนด เนื่องจากการบัญชีใช้ราคาเริ่มต้น บริษัท ที่มีราคาหุ้นต่ำจะพบว่าข้อกำหนดในการให้รางวัลสำหรับรางวัลนี้หมายความว่าค่าใช้จ่ายทางบัญชีจะต่ำมาก หากการได้รับสิทธิเป็นผลมาจากประสิทธิภาพแล้ว บริษัท จะประมาณการเมื่อเป้าหมายการดำเนินงานมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จและตระหนักถึงค่าใช้จ่ายในช่วงที่ได้รับสิทธิที่คาดไว้ หากผลการดำเนินงานไม่ขึ้นอยู่กับการเคลื่อนไหวของราคาหุ้นจำนวนเงินที่รับรู้จะถูกปรับเปลี่ยนสำหรับรางวัลที่ไม่คาดว่าจะได้รับหรือไม่ได้ทำเป็นเสื้อหากมีพื้นฐานจากการเคลื่อนไหวของราคาหุ้นจะไม่ได้รับการปรับเพื่อสะท้อนถึงรางวัลที่คาดว่าจะได้รับ หรือ dont เสื้อกั๊ก หุ้นที่ถูก จำกัด ไม่อยู่ภายใต้กฎการจ่ายค่าชดเชยการผ่อนชำระใหม่ แต่ RSUs มี สิทธิในการเพิ่มมูลค่าหุ้น (Stock Stock Stock Stock Stock Stock Stock Stock Stock Stock Stock Stock Stock Stock and Stock Appreciation Rights) เป็นหุ้นที่มีลักษณะคล้ายกันมาก ทั้งสองเป็นหลักเป็นแผนการโบนัสที่ให้หุ้นไม่ได้ แต่สิทธิที่จะได้รับรางวัลขึ้นอยู่กับมูลค่าของหุ้นของ บริษัท จึงสิทธิเงื่อนไขการแข็งค่าและ Phantom โดยทั่วไป SAR จะจัดหาพนักงานให้ชำระเงินด้วยเงินสดหรือหุ้นโดยอิงตามการเพิ่มมูลค่าของจำนวนหุ้นที่ระบุในช่วงเวลาที่กำหนด หุ้น Phantom จะให้โบนัสเงินสดหรือหุ้นตามมูลค่าของหุ้นที่ระบุไว้เพื่อชำระเมื่อสิ้นระยะเวลาที่กำหนด SAR อาจไม่มีวันที่ครบถ้วนเช่นเดียวกับตัวเลือกพนักงานอาจมีความยืดหยุ่นในการเลือกใช้ SAR เมื่อใด หุ้นของ Phantom อาจมีการจ่ายเงินปันผลเทียบเท่ากับ SARs เมื่อมีการจ่ายเงินรางวัลมูลค่าของรางวัลจะถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายให้กับลูกจ้างและสามารถหักลดหย่อนภาษีได้กับนายจ้าง แผนการบางอย่างจะส่งผลต่อการรับรางวัลในการบรรลุวัตถุประสงค์บางอย่างเช่นการขายผลกำไรหรือเป้าหมายอื่น ๆ แผนการเหล่านี้มักจะหมายถึงสต็อกผีของพวกเขาเป็นหน่วยประสิทธิภาพ หุ้น Phantom และ SAR สามารถมอบให้กับทุกคน แต่ถ้าได้รับมอบให้กับพนักงานโดยทั่วไปและได้รับการออกแบบมาเพื่อจ่ายเงินเมื่อเลิกจ้างมีโอกาสที่จะพิจารณาแผนการเกษียณอายุและจะต้องเป็นไปตามกฎของแผนเกษียณอายุของรัฐบาลกลาง การวางแผนโครงสร้างอย่างรอบคอบสามารถหลีกเลี่ยงปัญหานี้ได้ เนื่องจากแผน SARs และ Phantom ถือเป็นโบนัสเงินสด บริษัท จึงจำเป็นต้องหาวิธีชำระเงิน แม้ว่าจะมีการจ่ายเงินรางวัลในหุ้นพนักงานจะต้องการขายหุ้นอย่างน้อยก็เพียงพอที่จะจ่ายภาษีได้ บริษัท ไม่ให้สัญญาว่าจะจ่ายหรือไม่ก็ใส่กันเงินถ้ารางวัลจะได้รับเงินในสต็อกจะมีตลาดสำหรับสต็อกถ้ามันเป็นเพียงสัญญาที่พนักงานจะเชื่อว่าผลประโยชน์เป็นเหมือนผีเป็น หุ้นถ้า บริษัท มีเงินจริงจัดสรรไว้เพื่อการนี้ บริษัท จะวางเงินทุนหลังหักภาษีไว้ต่างหากและไม่อยู่ในธุรกิจ บริษัท ขนาดเล็กจำนวนมากที่มุ่งเน้นการเติบโตไม่สามารถทำเช่นนี้ได้ นอกจากนี้กองทุนยังสามารถเก็บภาษีเงินได้สะสมได้อีกด้วย ในทางตรงกันข้ามถ้าพนักงานได้รับหุ้นหุ้นจะได้รับการจ่ายเงินตามตลาดทุนถ้า บริษัท ไปสาธารณะหรือโดย acquirers ถ้า บริษัท จะขาย หุ้นของ บริษัท Phantom และ SAR ที่รับชำระด้วยเงินสดจะต้องผ่านการตรวจสอบบัญชีหนี้สินซึ่งหมายความว่าค่าใช้จ่ายทางบัญชีที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเหล่านี้จะไม่ถูกหักล้างจนกว่าจะหมดอายุหรือหมดอายุ สำหรับ SAR ที่มีการจ่ายดอกเบี้ยด้วยเงินสดค่าชดเชยสำหรับรางวัลจะถูกประมาณในแต่ละไตรมาสโดยใช้แบบจำลองการกำหนดราคาอ็อพชันและเมื่อครบถ้วนแล้วเมื่อ SAR ได้รับการชำระบัญชีสำหรับหุ้น Phantom แล้วมูลค่าพื้นฐานจะถูกคำนวณในแต่ละไตรมาสและดำเนินการผ่านวันที่ชำระบัญชี . หุ้นผีจะได้รับการปฏิบัติเช่นเดียวกับการชดเชยเงินสดรอการตัดบัญชี ในทางตรงกันข้ามถ้า SAR ถูกตัดสินในหุ้นการบัญชีจะเหมือนกับตัวเลือก บริษัท ต้องบันทึกมูลค่ายุติธรรมของเงินรางวัลในกรณีที่ได้รับเงินและรับรู้ค่าใช้จ่ายตลอดอายุการให้บริการที่คาดว่าจะได้รับ หากได้รับรางวัลเป็นรางวัล บริษัท ต้องประมาณระยะเวลาที่จะใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย หากการวัดประสิทธิภาพถูกผูกติดกับราคาหุ้นของ บริษัท จะต้องใช้รูปแบบตัวเลือกราคาเพื่อพิจารณาว่าจะบรรลุเป้าหมายเมื่อไหร่และถ้าเป้าหมาย แผนซื้อหุ้นของพนักงาน (ESPPs) แผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (ESPPs) เป็นแผนการอย่างเป็นทางการเพื่อให้พนักงานสามารถระงับเงินได้ภายในระยะเวลาหนึ่ง (เรียกว่าระยะเวลาเสนอขาย) โดยปกติจะออกจากการหักเงินเดือนที่ต้องเสียภาษีเพื่อซื้อหุ้นในตอนท้าย ระยะเวลาเสนอขาย แผนอาจมีคุณสมบัติตามมาตรา 423 แห่งประมวลรัษฎากรภายในหรือไม่ผ่านการรับรอง แผนการที่ผ่านการรับรองช่วยให้พนักงานสามารถรับผลกำไรจากกำไรจากหุ้นที่ซื้อตามแผนได้หากมีการปฏิบัติตามกฎที่คล้ายคลึงกับมาตรฐาน ISOs ที่สำคัญที่สุดคือหุ้นดังกล่าวถือครองเป็นเวลาหนึ่งปีหลังจากการใช้สิทธิซื้อหุ้นและสองปีหลังจากนั้น วันแรกของรอบระยะเวลาการเสนอขาย ผู้มีสิทธิ์รับรางวัล ESPP มีกฎเกณฑ์หลายประการที่สำคัญที่สุดคือเฉพาะพนักงานของนายจ้างที่ให้การสนับสนุน ESPP และพนักงานของ บริษัท แม่หรือ บริษัท ย่อยเท่านั้น แผนต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นภายใน 12 เดือนก่อนหรือหลังการปรับแผน พนักงานทุกคนที่มีระยะเวลาสองปีในการให้บริการจะต้องรวมอยู่ด้วยโดยจะมีการยกเว้นบางอย่างสำหรับพนักงานชั่วคราวและชั่วคราวตลอดจนพนักงานที่ได้รับการชดเชยสูง พนักงานที่เป็นเจ้าของมากกว่า 5 หุ้นทุนของ บริษัท ไม่สามารถรวมได้ ไม่มีพนักงานสามารถซื้อหุ้นได้มากกว่า 25,000 หุ้นโดยอิงตามมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นในช่วงต้นปีของการเสนอขายครั้งเดียว ระยะเวลาสูงสุดของระยะเวลารับซื้อได้ไม่เกิน 27 เดือนเว้นแต่ราคาซื้อจะขึ้นอยู่กับมูลค่าตลาดยุติธรรม ณ วันที่ซื้อซึ่งในกรณีนี้ระยะเวลาการเสนอขายอาจมีระยะเวลาไม่เกินห้าปี แผนสามารถให้ส่วนลดได้ถึง 15 ราคาทั้งในตอนต้นหรือตอนท้ายของระยะเวลาเสนอขายหรือเลือกต่ำกว่าของทั้งสอง แผนการที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้จะไม่มีคุณสมบัติและไม่มีข้อได้เปรียบด้านภาษีเป็นพิเศษ ในแบบปกติ ESPP พนักงานลงทะเบียนในแผนและกำหนดจำนวนเงินที่จะถูกหักจากเงินเดือนของพวกเขา พนักงานที่เข้าร่วมโครงการจะมียอดเงินหักจากเงินเดือนของตนเป็นประจำ (ในแบบเสียภาษี) และอยู่ในบัญชีที่กำหนดเพื่อเตรียมรับซื้อหุ้น เมื่อสิ้นระยะเวลาเสนอขายผู้เข้าร่วมแต่ละรายจะสะสมเงินทุนเพื่อซื้อหุ้นซึ่งโดยปกติจะมีส่วนลดตามราคาตลาด (ไม่เกิน 15) จากราคาตลาด เป็นเรื่องปกติมากที่จะมีคุณลักษณะย้อนกลับซึ่งราคาที่ลูกจ้างจ่ายอยู่จะขึ้นอยู่กับราคาที่ต่ำกว่าเมื่อเริ่มต้นระยะเวลาการเสนอขายหรือราคา ณ สิ้นระยะเวลาเสนอขาย โดยปกติแล้ว ESPP จะช่วยให้ผู้เข้าร่วมโครงการถอนตัวออกจากแผนก่อนเวลาสิ้นสุดการเสนอขายและมีเงินสะสมที่ได้รับคืนให้แก่พวกเขา นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องปกติที่จะอนุญาตให้ผู้เข้าร่วมที่อยู่ในแผนการเปลี่ยนแปลงอัตราการหักเงินเดือนของพวกเขาเมื่อเวลาผ่านไป พนักงานจะไม่เก็บภาษีจนกว่าจะขายหุ้น เช่นเดียวกับตัวเลือกหุ้นจูงใจมีระยะเวลาหนึ่งปีถือครองหนึ่งปีเพื่อให้มีคุณสมบัติรับการรักษาภาษีเป็นพิเศษ ถ้าลูกจ้างถือหุ้นเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากวันที่ซื้อและสองปีหลังจากช่วงเริ่มเสนอขายมีการจำหน่ายที่มีคุณสมบัติและพนักงานจ่ายภาษีเงินได้สามัญในอัตราที่น้อยกว่าของ (1) ของจริง (2) ความแตกต่างระหว่างราคาหุ้น ณ ช่วงต้นของระยะเวลาเสนอขายและราคาส่วนลด ณ วันนั้น กำไรหรือขาดทุนอื่นใดเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะยาว หากระยะเวลาการถือครองไม่เป็นที่พอใจมีการจำหน่ายที่ไม่ถูกต้องและพนักงานจ่ายภาษีเงินได้สามัญในส่วนต่างระหว่างราคาซื้อกับมูลค่าหุ้น ณ วันที่ซื้อ กำไรหรือขาดทุนอื่นใดเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุน หากแผนเสนอส่วนลดไม่เกิน 5 ส่วนลดจากราคาตลาดของหุ้นในขณะออกกำลังกายและไม่มีลักษณะย้อนกลับไม่มีค่าชดเชยสำหรับวัตถุประสงค์ทางบัญชี มิฉะนั้นรางวัลจะต้องเป็นจำนวนมากเช่นเดียวกับออปชั่นอื่น ๆ ของหุ้นตัวเลือกสต็อคฟิวเจอร์สและออปชั่นตัวเลือกออปชันหุ้นและหุ้นเป็นคำตัดสินตามข้อตกลงระหว่างคู่สัญญาฝ่ายซื้อกับผู้ขายผ่านสินทรัพย์อ้างอิง ซึ่งในทั้งสองกรณีเป็นหุ้นของหุ้น สัญญาทั้งสองนี้จะช่วยให้นักลงทุนมีโอกาสในเชิงกลยุทธ์ในการสร้างรายได้และป้องกันการลงทุนในปัจจุบัน เครื่องมือการซื้อขายทั้งสองมีความแตกต่างกันมาก แต่นักลงทุนรายแรกและผู้เริ่มต้นจำนวนมากสามารถสับสนได้โดยใช้คำศัพท์ ก่อนที่นักลงทุนสามารถตัดสินใจเลือกซื้อขายฟิวเจอร์สหรือออปชั่นได้พวกเขาต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างหุ้นฟิวเจอร์สและหุ้น 1. พรีเมี่ยมสัญญาเมื่อผู้ซื้อเลือกซื้อและซื้อตราสารอนุพันธ์ พวกเขาจ่ายค่าธรรมเนียมเพียงครั้งเดียวที่เรียกว่าพรีเมี่ยม ในขณะที่ผู้ขายของตัวเลือกการโทรและนำเสนอเก็บเบี้ยประกันภัย มูลค่าของสัญญาจะลดลงเมื่อถึงวันที่ชำระบัญชี อย่างไรก็ตามราคาพรีเมี่ยมขึ้นและลงช่วยให้ผู้ใช้สามารถขายสายและทำให้มีกำไรก่อนวันหมดอายุ ผู้ที่ขายตัวเลือกสามารถซื้อตัวเลือกการโทรเพื่อให้ครอบคลุมขนาดของตำแหน่งของพวกเขาเช่นกัน หุ้นฟิวเจอร์สสามารถซื้อได้จากหุ้นเดี่ยว (SSFs) หรือให้ความสำคัญกับการทำดัชนีที่กว้างขึ้นอย่างเช่น SampP 500 อย่างไรก็ตามหุ้นฟิวเจอร์สที่มีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์จะทำให้ผู้ซื้อซื้ออะไรบางอย่างแตกต่างจากพรีเมี่ยมตามสัญญาที่ซื้อ ฝ่ายซื้อจ่ายอะไรบางอย่างที่เรียกว่า margin เริ่มต้นซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ของราคาที่จะต้องจ่ายสำหรับหุ้น 2. หนี้สินทางการเงินเมื่อมีผู้ซื้อหุ้น ความรับผิดทางการเงินเพียงอย่างเดียวคือค่าใช้จ่ายของพรีเมี่ยมในขณะที่ซื้อสัญญา อย่างไรก็ตามเมื่อผู้ขายเปิดตัวเลือกซื้อพวกเขาจะได้รับความรับผิดสูงสุดในหุ้นราคาอ้างอิง หากตัวเลือกการขายให้ผู้ซื้อมีสิทธิที่จะขายหุ้นที่ราคา 50 บาทต่อหุ้น แต่หุ้นต่ำกว่า 10 คนผู้ที่เริ่มต้นทำสัญญาต้องตกลงซื้อหุ้นมูลค่าของสัญญาหรือ 50 บาทต่อหุ้น อย่างไรก็ตามสัญญาซื้อขายล่วงหน้ามีความรับผิดสูงสุดต่อทั้งผู้ซื้อและผู้ขายสัญญา เนื่องจากราคาหุ้นอ้างอิงปรับตัวลดลงเมื่อเทียบกับผู้ซื้อหรือผู้ขายฝ่ายต่างๆอาจมีภาระผูกพันในการเพิ่มทุนในบัญชีซื้อขายหลักทรัพย์ของตนเพื่อปฏิบัติตามภาระหน้าที่รายวัน 3. ภาระหน้าที่ของผู้ซื้อและผู้ขายในช่วงเวลาที่หมดอายุผู้ที่ซื้อตัวเลือกการโทรหรือรับเลือกจะได้รับสิทธิในการซื้อหรือขายหุ้นในราคาที่ระบุ อย่างไรก็ตามพวกเขาไม่มีภาระผูกพันที่จะใช้สิทธิในขณะที่สัญญาหมดอายุ นักลงทุนต้องทำสัญญาเมื่ออยู่ในเงินเท่านั้น หากตัวเลือกนี้ไม่มีอยู่ในเงิน ผู้ซื้อตามสัญญาไม่จำเป็นต้องซื้อหุ้น ผู้ซื้อสัญญาซื้อขายล่วงหน้ามีหน้าที่ต้องซื้อหุ้นอ้างอิงจากผู้ขายของสัญญาดังกล่าวเมื่อหมดอายุไม่ว่าราคาของสินทรัพย์อ้างอิงจะเป็นเท่าใดก็ตาม สัญญาฟิวเจอร์สเรียกร้องให้ซื้อหุ้นในราคา 100 แต่หุ้นอ้างอิงมีมูลค่าในขณะที่หมดอายุสัญญาที่ 80 ผู้ซื้อต้องซื้อตามราคาที่ตกลงกันไว้ ยังคงเป็นเรื่องยากมากสำหรับหุ้นฟิวเจอร์สจะจัดขึ้นถึงวันหมดอายุของพวกเขา 4. ความยืดหยุ่นในการลงทุนการเลือกหุ้นจะช่วยให้นักลงทุนมีทั้งสิทธิในการซื้อหุ้น (แต่ไม่ใช่ข้อผูกมัด) และสิทธิในการขายหุ้นเดียวกัน (แต่ไม่รวมถึงภาระผูกพัน) ผ่านการเรียกและวางตามลำดับ แต่ตัวเลือกหุ้นยังให้นักลงทุนที่มีความกว้างของกลยุทธ์ที่ยืดหยุ่นไม่สามารถใช้ได้ผ่านการซื้อขายล่วงหน้า แต่ละกลยุทธ์มีศักยภาพในการทำกำไรที่แตกต่างกันสำหรับนักลงทุนและนักเก็งกำไร สำหรับรายละเอียดทั้งหมดของโอกาสเหล่านี้โปรดไปที่นี่ หุ้นฟิวเจอร์สในมืออื่น ๆ มีความยืดหยุ่นน้อยมากเมื่อมีการเปิดสัญญา ตามที่ระบุไว้นักลงทุนซื้อสิทธิและหน้าที่ในการปฏิบัติตามเมื่อมีการเปิดตำแหน่ง ฉันควรจะค้าตัวเลือกในอนาคตไม่ว่าจะเป็นผู้ประกอบการตัดสินใจเลือกตัวเลือกแบบสแตนด์อะโลนฟิวเจอร์สหรือการรวมกันของทั้งสองต้องมีการประเมินความคาดหวังและเป้าหมายการลงทุนของแต่ละบุคคล หนึ่งในคำถามแรกที่นักลงทุนต้องถามคือความเสี่ยงที่พวกเขายินดีที่จะใช้ในกลยุทธ์การลงทุนของพวกเขา การซื้อขายหลักทรัพย์แบบออปชันให้ความเสี่ยงน้อยกว่าสำหรับผู้ซื้อเนื่องจากไม่มีภาระผูกพันในการใช้สัญญา วิธีนี้มีแนวทางที่ระมัดระวังมากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผู้ค้าใช้กลยุทธ์เพิ่มเติมเช่นการเรียกตัววัวและการกระจายเพื่อปรับปรุงอัตราความสำเร็จในการซื้อขายในระยะยาว ข้อ 50 เป็นข้อในสนธิสัญญาของสหภาพยุโรประบุถึงขั้นตอนที่ประเทศสมาชิกต้องออกจากสหภาพยุโรป สหราชอาณาจักร. เบต้าเป็นตัวชี้วัดความผันผวนหรือความเสี่ยงอย่างเป็นระบบของการรักษาความปลอดภัยหรือผลงานเมื่อเทียบกับตลาดโดยรวม ประเภทของภาษีที่เรียกเก็บจากเงินทุนที่เกิดจากบุคคลและ บริษัท กำไรจากการลงทุนเป็นผลกำไรที่นักลงทุนลงทุน คำสั่งซื้อความปลอดภัยที่ต่ำกว่าหรือต่ำกว่าราคาที่ระบุ คำสั่งซื้อวงเงินอนุญาตให้ผู้ค้าและนักลงทุนระบุ กฎสรรพากรภายใน (Internal Internal Revenue Service หรือ IRS) ที่อนุญาตให้มีการถอนเงินที่ปลอดจากบัญชี IRA ผู้ค้าหลายคนคิดว่าตำแหน่งในตัวเลือกหุ้นเป็นหุ้นทดแทนที่มีอำนาจมากขึ้นและทุนที่ต้องใช้น้อยกว่า หลังจากที่ทุกตัวเลือกสามารถใช้เดิมพันในทิศทางของราคาหุ้นเช่นเดียวกับสต็อกตัวเอง อย่างไรก็ตามตัวเลือกมีลักษณะแตกต่างจากหุ้นและมีตัวเลือกการเริ่มต้นคำศัพท์ที่ผู้ค้าต้องเรียนรู้มากมาย 101 ตัวเลือกสองประเภท ได้แก่ การโทรและการวางสาย เมื่อคุณซื้อตัวเลือกการโทร คุณมีสิทธิ์ แต่ไม่จำเป็นต้องซื้อหุ้นในราคาที่ประท้วงเมื่อใดก็ได้ก่อนที่ตัวเลือกจะหมดอายุ เมื่อคุณซื้อตัวเลือกการขาย คุณมีสิทธิ์ แต่ไม่ใช่ข้อผูกมัดที่จะขายหุ้นในราคาที่เกิดขึ้นก่อนเวลาหมดอายุ หนึ่งความแตกต่างที่สำคัญระหว่างหุ้นและตัวเลือกคือหุ้นให้คุณเป็นชิ้นเล็ก ๆ ของความเป็นเจ้าของใน บริษัท ในขณะที่ตัวเลือกเป็นเพียงสัญญาที่ให้สิทธิ์ในการซื้อหรือขายหุ้นในราคาที่ระบุตามวันที่ระบุ เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้เสมอว่ามีการทำธุรกรรมทั้งสองด้านไว้เสมอ: ผู้ซื้อและผู้ขาย ดังนั้นสำหรับทุกสายหรือตัวเลือกที่ซื้อมีเสมอคนอื่นขายมัน เมื่อบุคคลขายตัวเลือกพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพสร้างความปลอดภัยที่ไม่ได้อยู่ก่อน นี่เป็นที่รู้จักกันในชื่อการเขียนตัวเลือกและอธิบายหนึ่งในแหล่งที่มาหลัก ๆ ของตัวเลือกเนื่องจาก บริษัท ทั้งสองแห่งไม่มีตัวเลือกในการแลกเปลี่ยนปัญหา เมื่อคุณโทรออกคุณอาจจะต้องขายหุ้นในราคาที่นัดหยุดงานเมื่อใดก็ได้ก่อนวันหมดอายุ เมื่อคุณเขียนคำสั่งซื้อคุณอาจต้องซื้อหุ้นในราคาที่ถูกตีราคาเมื่อใดก็ได้ก่อนหมดอายุ หุ้นซื้อขายสามารถเปรียบเทียบกับการเล่นการพนันในบ่อนการพนัน ที่คุณเดิมพันกับบ้านดังนั้นหากลูกค้าทุกคนมีสายโชคดีอย่างไม่น่าเชื่อพวกเขาทั้งหมดสามารถชนะได้ ตัวเลือกการซื้อขายเป็นเหมือนการเดิมพันม้าที่สนามแข่ง ที่นั่นพวกเขาใช้เดิมพัน parimutuel โดยแต่ละคนเดิมพันกับคนอื่น ๆ ทั้งหมดที่นั่น เส้นทางนี้ใช้เวลาเพียงเล็กน้อยในการจัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ ดังนั้นตัวเลือกการซื้อขายเช่นแทร็กม้าเป็นเกมที่ไม่มียอดรวม ตัวเลือกที่ผู้ซื้อได้รับคือตัวเลือกที่ผู้ขายสูญเสียและในทางกลับกันแผนภาพรายได้สำหรับการซื้อตัวเลือกใด ๆ ต้องเป็นภาพสะท้อนของแผนภาพรายได้ของผู้ขาย Option Option ราคาของตัวเลือกนี้เรียกว่า Premium ผู้ซื้อตัวเลือกไม่สามารถสูญเสียมากกว่าพรีเมี่ยมเริ่มต้นที่จ่ายสำหรับสัญญาไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับการรักษาความปลอดภัยพื้นฐาน ดังนั้นความเสี่ยงต่อผู้ซื้อไม่มากไปกว่าจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับตัวเลือก อย่างไรก็ตามศักยภาพในการทำกำไรเป็นไปไม่ได้ในทางทฤษฎี ในทางกลับกันสำหรับพรีเมี่ยมที่ได้รับจากผู้ซื้อผู้ขายของตัวเลือกสมมติว่ามีความเสี่ยงที่จะต้องส่งมอบ (ถ้าเป็นตัวเลือกการโทร) หรือรับมอบ (ถ้าเป็นตัวเลือกการขาย) ของหุ้นของหุ้น เว้นเสียแต่ว่าตัวเลือกดังกล่าวจะได้รับการคุ้มครองโดยทางเลือกอื่นหรือตำแหน่งในหุ้นอ้างอิงผู้ขายจะขาดทุนได้ซึ่งหมายความว่าผู้ขายอาจสูญเสียมากกว่าพรีเมี่ยมเดิมที่ได้รับ ประเภทตัวเลือกคุณควรตระหนักว่ามีสองรูปแบบพื้นฐานของตัวเลือกคืออเมริกันและยุโรป สามารถเลือกใช้แบบอเมริกันหรือแบบอเมริกันได้ตลอดเวลาระหว่างวันที่ซื้อและวันที่หมดอายุ ตัวเลือกการซื้อขายแลกเปลี่ยนส่วนใหญ่เป็นแบบอเมริกันและตัวเลือกหุ้นทั้งหมดเป็นแบบอเมริกัน ตัวเลือกของยุโรปหรือยุโรปสามารถใช้งานได้เฉพาะในวันหมดอายุเท่านั้น ตัวเลือกดัชนีจำนวนมากเป็นแบบยุโรป เมื่อราคาการประท้วงของตัวเลือกการโทรสูงกว่าราคาปัจจุบันของหุ้นการโทรจะไม่ได้รับเงินเมื่อราคาการประท้วงต่ำกว่าราคาหุ้นที่อยู่ในเงิน ตัวเลือกการซื้อตรงข้ามกับการวางเงินเมื่อราคาการประท้วงต่ำกว่าราคาหุ้นและในเงินเมื่อราคาการตีราคาสูงกว่าราคาหุ้น โปรดทราบว่าทางเลือกไม่สามารถใช้ได้ในราคาใด ๆ ตัวเลือกหุ้นมีการซื้อขายโดยทั่วไปกับราคาการตีราคาในช่วงเวลา 2.50 ถึง 30 และในช่วง 5 เท่าข้างต้น นอกจากนี้เฉพาะราคาที่ตีในช่วงที่เหมาะสมรอบราคาหุ้นในปัจจุบันโดยทั่วไปมีการซื้อขาย อาจใช้ตัวเลือกแบบไกลหรือออกไปไม่ได้ ตัวเลือกหุ้นทั้งหมดจะหมดอายุในวันที่กำหนดซึ่งเรียกว่าวันที่หมดอายุ สำหรับตัวเลือกในรายการปกติ อาจถึงเก้าเดือนนับจากวันที่เลือกตัวเลือกเพื่อซื้อขาย สัญญาซื้อขายระยะยาวที่เรียกว่า LEAPS นอกจากนี้ยังสามารถใช้ได้กับหุ้นจำนวนมากและอาจมีวันหมดอายุได้ถึงสามปีนับจากวันที่จดทะเบียน ตัวเลือกจะหมดอายุในวันเสาร์ถัดจากวันศุกร์ที่สามของเดือนที่หมดอายุ แต่ในทางปฏิบัตินั่นหมายความว่าตัวเลือกนี้จะหมดอายุในวันศุกร์ที่สามเนื่องจากโบรกเกอร์ของคุณไม่สามารถเข้าใช้งานได้ในวันเสาร์และมีการปิดการแลกเปลี่ยนทั้งหมด การชำระบัญชีระหว่างโบรกเกอร์กับโบรกเกอร์ทำได้จริงในวันเสาร์ ซึ่งแตกต่างจากหุ้นของหุ้นซึ่งมีระยะเวลาตั้งถิ่นฐานเป็นเวลา 3 วัน ตัวเลือกชำระในวันถัดไป เพื่อชำระในวันที่หมดอายุ (วันเสาร์) คุณต้องใช้สิทธิ์หรือซื้อสิทธิ์ในวันสิ้นงวดในวันศุกร์ ผู้ค้าส่วนใหญ่เลือกใช้ตัวเลือกเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ที่มีขนาดใหญ่ขึ้นจากการเลือกหุ้น แต่เนื่องจากตัวเลือกการซื้อขายมีความแตกต่างจากหุ้นในการซื้อขายมากนักผู้ค้าหุ้นควรใช้เวลาในการทำความเข้าใจคำศัพท์และแนวความคิดเกี่ยวกับตัวเลือกก่อนทำการซื้อขาย ข้อ 50 เป็นข้อในสนธิสัญญาของสหภาพยุโรประบุถึงขั้นตอนที่ประเทศสมาชิกต้องออกจากสหภาพยุโรป สหราชอาณาจักร. เบต้าเป็นตัวชี้วัดความผันผวนหรือความเสี่ยงอย่างเป็นระบบของการรักษาความปลอดภัยหรือผลงานเมื่อเทียบกับตลาดโดยรวม ประเภทของภาษีที่เรียกเก็บจากเงินทุนที่เกิดจากบุคคลและ บริษัท กำไรจากการลงทุนเป็นผลกำไรที่นักลงทุนลงทุน คำสั่งซื้อความปลอดภัยที่ต่ำกว่าหรือต่ำกว่าราคาที่ระบุ คำสั่งซื้อวงเงินอนุญาตให้ผู้ค้าและนักลงทุนระบุ กฎสรรพากรภายใน (Internal Internal Revenue Service หรือ IRS) ที่อนุญาตให้มีการถอนเงินที่ปลอดจากบัญชี IRA กฎกำหนดให้